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今年一次创业,拿到融资后我作为技术负责人,需要招聘几个前端开发,主要是找略微资深,然后能够快速上手实现需求的前端,其实就是代替掉我简单的前端工作,将精力放在后端和整体技术上 然后差不多一个月的招聘时间,真的拿不到什么好简历,传统的招聘平台加上我们初创非常一般的薪资待遇(我记得可以开到1.2w到1.8w左右),并且公司没有什么背景背书的情况下,投递我们的基本都是一些在***,国企,传统行业做了几年admin管理后台…。
你最真实(很少吐露)的择偶标准是什么?
字节大量使用新语言,包括go,rust等,为什么阿里一直都抱着j***a不松手?
如何看待B站一些粉丝数高的UP主更新频率下降,B站高质量***产出断崖式下跌?近期B站发生了什么事情?
有一个***约你出去,你会去吗?
为什么现在的年轻人活的都很通透?
不限制语言,客户端GUI开发用什么好?
公司就一个后端一个前端,有必要搞微服务吗?
可不可以发一张你觉得最有感觉的照片?
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