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1.性价比员工,校招舍不得花大钱,招的都是一般的程序员,和Hua、OPPO、VIVO招的程序员根本不是一个量级,代码越写越烂。
2.对手公司舍得给员工分红,结果首富大人今天分99亿,明天抛售***300亿,程序员只拿死工资,干活没有积极性。
3.首创的996加班模式,员工每天为了自己眼前的KPI已经麻木了,只要按时完成特性就行了,弄出一个合格的产品就不错了。
4.屎山代码,特性为了求首发,今年上,明年关掉,越开越多的无关代码,删…。
你们的腰突是怎么突然好的?
前端,后端,全栈哪个好找工作?
中国经营得最差的省级电视台是什么?
历史上,寒潮最南能影响到哪里?有北半球寒潮影响到南半球或南极寒潮影响到北半球的记录吗?
有什么软件官方已经停更了或者公司已经倒闭了,但是你还在用并且觉得很好用的?
北京日报点名批评“苏超”过度娱乐化,它是否管的太宽了?为什么无良媒体不会被查封取缔?
字节大量使用新语言,包括go,rust等,为什么阿里一直都抱着j***a不松手?
为什么这次以色列打伊朗,网上声讨的人少了,反而都是嘲笑调侃伊朗?
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